Najczęściej zadawane pytania

Tak. Świadczę kompleksowe usługi z zakresu BHP i PPOŻ. na terenie Tczewa, Malborka, Starogardu Gańskiego, a także Trójmiasta i okolicznych miejscowości.

Usługi z zakresu BHP i PPOŻ. świadczymy w siedzibie klienta lub w innym wskazanym przez niego miejscu. Nie prowadzimy stacjonarnego biura.

Aby zapoznać się z moją ofertą odsyłam do zakładki „Oferta”, gdzie znajdziecie Państwo wszystkie informacje. Jeśli będzecie mieli Państwo dodatkowe pytania – zapraszam do kontaktu.

Jeśi chcesz sprawdzić, czy Twoja firma powinna nawiązać współpracę z zakresu świadczenia usług BHP zapraszam do zapoznania się z informacjami zawartymi w zakładce „Nadzór”.

Nie. Jeśli interesuje Państwa wyłącznie organizacja szkolenia BHP dla pracowników, sporządzenie/aktualizacja dokumentacji lub przeprowadzenie kontroli warunków pracy nie musimy podejmować stałej współpracy – skontaktuj się ze mną, a przygotuję ofertę na interesujący Cię zakres.

Wszyscy pracownicy powinni ukończyć następujące szkolenia z zakresu BHP:

– Instruktaż ogólny BHP – Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

– Instruktaż stanowiskowy BHP – to szkolenie przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub sam pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Instruktaż ogólny i stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

– Szkolenie okresowe BHP  

Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

• Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczychprzeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku.
• Szkolenie okresowe dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kadry inżynieryjno-technicznej powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat
• Szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat.

Ważne! Pierwsze szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami powinno odbyć się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

W przypadku pozostałych grup pracowników – pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.